要搞清楚的是，考官是人，有思想、有辨别能力，不是傻子，这样的回答怎么能够糊弄过去？

    在面试中，“你最大的缺点是什么？”是常见题，题目看似简单，实则不容易。可悲的是，当我们看到现在的网络教学，还有社会上的许多公考培训机构的引导，一阵心寒……

    “公开演讲的能力比较差”，“在公共场合讲话时我会紧张”，“心肠太软”,“说话太多， 总急于表达自己的观点”，“做事情宏观有余， 细节不足。”“有时候急于求成， 或者说做事爱急躁。”“设立不切实际的目标，如一个月要减肥10公斤。”“还没有学会时刻以最佳状态来工作”，“会过分在意别人的感受”，“工作需要压力，在有要求、有竞争的时候我效率更高。”“容易受到别人的影响”。

    还有了，什么“我做事太专注、太专一”，“我是工作狂，太拚命”，“我为人太善良，不会拒绝别人”等等。

    问题就是：避重就轻，套路+忽悠。考官是什么？选人用人的专家，什么话没听过，什么人没见过，这些雕虫小技只会落井下石，自欺欺人。

    如何回答这样的题目，真诚重要，坦诚比技巧更重要。说实讲真不仅是面试高分的问题，也是今后长期做人做事的规则。